급여를 이체했으니 명세서는 나중에 해도 될까요
영상은 급여를 이체하고 나면 명세서를 뒤로 미루기 쉽다는 데서 출발합니다. 화면에는 세 줄이 적혀 있습니다.
| 순서 | 챙길 것 |
|---|---|
| 01 | 급여 지급 |
| 02 | 임금명세서 교부 |
| 03 | 같이 챙기세요 |
급여 지급과 임금명세서 교부는 따로 두지 않고 같은 날 함께 확인하라는 뜻입니다.
누구의 어느 급여인지 알 수 있게
명세서만 보고도 누구의 어느 급여인지 알 수 있어야 합니다. 영상이 보여 준 항목은 세 가지입니다.
- 근로자 식별 정보: 누구의 급여인지 알 수 있는 정보를 적습니다. 필요한 식별 정보만 쓰고 개인정보는 최소화합니다.
- 임금 지급일: 급여를 지급한 날을 적습니다.
- 공제 전 임금 총액: 공제하기 전의 임금 총액을 적습니다.
합계만 쓰지 말고 계산이 보이게
합계 금액만 적으면 어떻게 나온 금액인지 알 수 없습니다. 영상은 계산 과정이 보이도록 다음 세 가지를 적으라고 안내합니다.
| 순서 | 적을 것 |
|---|---|
| 01 | 기본급·수당별 금액 |
| 02 | 변동 항목 계산방법 |
| 03 | 해당 근로시간 등 |
법정 기재사항은 시행령에서 확인해야 합니다.
공제 내역과 전달까지
공제가 있다면 얼마가 어떤 항목으로 빠졌는지도 보여 줘야 합니다. 그리고 명세서는 작성한 뒤 본인에게 전달해야 마무리됩니다.
- 공제 항목별 금액: 공제한 항목마다 금액을 적습니다.
- 공제 총액: 공제한 금액의 합계를 적습니다.
- 본인에게 명세서 교부: 해당 근로자 본인에게 명세서를 건넵니다.
공제할 수 있는 근거는 별도로 확인해야 합니다.
지급일 체크를 묶어 두세요
영상은 마지막으로 지급일에 확인할 세 칸을 하나로 묶어 보여 줍니다.
- 급여 이체: 급여를 이체했는지 확인합니다.
- 명세서 내용 대조: 이체한 금액과 명세서 내용이 맞는지 대조합니다.
- 교부 확인: 근로자에게 명세서가 전달되었는지 확인합니다.
급여를 보내는 일과 명세서를 건네는 일을 지급일 체크 한 장으로 묶어 두면 빠뜨리지 않습니다.
명세서 양식이 필요하면 BLUE FORM의 급여명세서 서식을 살펴보실 수 있습니다.
사용 방법과 환경
근로 형태별로 점검할 항목이 다르고 공제할 수 있는 근거도 별도로 확인해야 하므로, 내 사업장에 해당하는 기준은 노무 전문가나 관할 기관에서 개별 조건에 맞춰 확인하시기 바랍니다.
